המפה היא לא השטח –
היא רק מפה – ייצוג סימבולי של השטח
העולם הוא השטח, שאותו מייצגים הסמלים שמרכיבים את העולם הפנימי שלנו.
אפשר לבכות שדברים לא "זורמים" עבורי
או אפשר לחיות במודעות מלאה
ולשים לב למתרחש במציאות.
לא ניתן לשנות את המציאות,
אך בהחלט ניתן לשנות את האופן שבו אנו מגיבים אליו.
במה אתה בוחר? במה את בוחרת?
הנחות היסוד של האדם לגבי המציאות,
הבאה לידי ביטוי בצורת המחשבה של האדם לגבי המציאות שלו.
תפיסת החיים LIFE PERCEPTUAL של האדם,
היא הגורם האחראי לרמת האושר שלו,
והאחראית לפרשנות אירועי המציאות.
מקורן של תפיסות ממה שהאדם יודע על המציאות.
מכאן, שהבנה טובה של המציאות יוצרת תפיסת חיים אמינה ואמיתית יותר.
NLP מסייע באמצעות כלים ייחודיים לשנות את מצבי התפיסה,
בכדי לשנות את נקודת המבט.
מודל עמדות תפישה,
מטרתו שינוי נקודת מבט,
ויצירת התבוננות חדשה
על אירוע של אדם עם עצמו או במערכת יחסים עם אדם נוסף.
קיים מודל בסיסי ל- 3 עמדות תפישה
וקיים מודל מורחב של 6 עמדות תפישה.
הדמיה: מצבי תפיסה
- שאלה: כתיבת התשובה ב: השארת תגובה
- במה בחרת באופן אישי לטפל במודל עמדות תפיסה PERCEPTUAL POSITIONS?
- מי היה בכל עמדה: #1 – את/ה, #2, #3, #4 ?
מצב בעבודה מצבי מתח וחוסר הבנה עם המעביד הרגשה של חוסר ההערכה חוסר הקשבה
1#אני 2# מעביד 3# עובד נוסף
4# גרושתו
החלטתי להשאר במקום העבודה שלי , מעריכים את העבודה שלי , אוהבים אותי , וכרגע מה שחשוב לי זו המשכורת .
בזמן שאני ממשיכה להתפתח ולקדם את ההדרכה שאני מאד אוהבת .
* אני
* המעבידה
* ההורים
* הבנות שעובדות איתי
בחרתי לטפל בקשר שלי וביחס שלי לחברה מהעבודה שאיכזבה אותי.
1. אני 2. החברה 3. חברה משותפת 4. קאוצ'רית אישית וחזרה לעצמי
בחרתי לשנות את תפיסת החשיבה של העובדים שלי על צורת עבודת והפקת התועלת שלהם מעבודתם
אני- יועץ ארגוני, מנכ"ל, עובדים ותיקים, עובדים חדשים
רציתי להתפטר מהעבודה. אך לבסוף נשארתי בשל חשיבות. העשיה למען המטופלים והסיפור העצמי שלי מהעבודה.
*אני
*המעסיק
* המטופלים
* קולגות לעבודה
בחרתי לטפל בקשר שלי וביחס שלי עם זוג שכנים שקשה לי איתם בגלל חוסר תקשורת בדיאלוג האישי
הצבתי את 1. אשת השכן 2.בעלה 3.בעלי ואותי.